黨群工作
三河口黨建工作有“三寶”
發布時間:2019-06-27 文章來源:網上投稿 作者:馬傳龍 王鑫 瀏覽:

 

三河口公司黨建工作有三寶——手賬、結對、比誰好,是黨支部書記干好工作必不可少的“裝備”。如此“相貌平平”的三樣“裝備”能起到多大作用?在三河口,它們給出了令人驚喜的答案:不僅使黨支部書記工作起來更得心應手,促進基層黨支部共同成長提升,還激勵基層黨支部認清差距、補齊短板,見賢思齊。

支部工作手賬,書記的好幫手

該公司后勤中心支部書記于雷剛上任時,他對黨建工作“一頭霧水”,連續兩個月黨建排名都是墊底。

“剛開始我對黨建工作也是丈二的和尚,摸不著頭腦。自從有了《黨支部工作手賬》,對照里面的內容逐項規范黨建工作,工作變得井井有條,每月黨支部排名也節節升高。”于雷說。

今年,該公司編制印發了《2019年度黨支部工作手賬》,按照“規范系統化、指標具體化、專業特色化”的原則, 依據專業劃分為生產單位、政工經營、地面后勤三條線,分類梳理基礎指標和特色指標,形成204條基層黨建標準。

翻開黨支部工作手帳,閱盡滄桑、龍騰盤云的華表和“不忘初心、牢記使命,一座堡壘、一面旗幟、一個標桿”鮮紅滾燙的大字映入眼簾,好像在引導著支部書記傳承黨的紅色基因,牢記初心使命。手帳內容簡明扼要,條縷清晰,分領域逐條逐項羅列操作標準,厘清了工作流程,明確了量化標準,特別是“黨建工作思維導圖”,變抽象為具體,為基層黨支部工作推進提供了指南。對剛接觸黨建工作的新人來說,是一個非常實用的“工具書”。

支部結對共建,雙促進共提升

該公司以“互建、互享、互助”為原則,在基層十二個黨支部之間開展“契約結對”活動,進一步推進基層黨組織建設全面提升、全面過硬,營造出了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

一是確定共建對象。按照同類劃分、工作互補、便于活動的原則,將12個支部分為提升型和規范型兩類進行“1+1”結對,確保“契約結對”全面覆蓋。二是明確共建內容。按照“互建基礎、互享資源、互助成長”的原則,簽約支部從基層黨組織陣地建設、黨建資料規范化管理、“三會一課”流程化、支部品牌創建、專題組織生活會、民主評議黨員、發展黨員全程紀實、黨費收繳管理等方面全方位對接,逐項對標,找差距、互促進,找短板、互借鑒。同時設置黨員交流發言、交流學習體會、黨支部書記交叉點評等互動環節,做到共建融合、互通互動。三是豐富活動形式。建立聯席會議制度,每月由共建支部的支委會成員召開會議商討本月工作計劃、活動安排。

“此項活動將貫穿全年,在豐富活動內容的基礎上,進一步與支部星級評定考核相結合、與支部品牌創建相結合、與過硬黨支部建設相結合,形成基層黨組織和諧共建的長效機制。”該公司組織人事科王鵬程說。

開展星級競賽,激發黨建活力

為將基層黨支部打造成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的紅色堡壘,今年初該公司黨委出臺了《關于開展黨支部星級評定競賽活動的實施意見》。

《意見》對基層黨支部的思想政治建設情況按照一至五個星級進行評定考核,最高評定為五星級黨支部。評定內容內容涵蓋組織生活、意識形態、廉政建設、群團工作等七大項、58個小項、三百余條考核標準。按照“日常考核、月度檢查、季度兌現”的步驟,采取日常動態檢查與集中靜態檢查相結合的方式進行。

今年4月,該公司黨委組成檢查考核工作組,集中對12個黨支部星級競賽進行全方位評定考核,一批基層黨建工作的特色亮點做法被發現挖掘,如:掘進工區黨支部的資料管理工作細致完美,機運工區黨支部黨建與生產深度融合,綜采工區黨支部契約結對活動作用明顯,經營黨支部黨員發展工作流程完善嚴謹,黨群黨支部“紅色專員”品牌建設有聲有色等等,呈現出百花齊放、各具特色的局面,黨建工作的融合引領作用得到有效發揮。同時,通過檢查評定,也查找出支部黨建思想政治工作中存在的問題與不足,提出了整改意見和建議,列出詳細清單,明確整改期限,讓支部建設在評星定級中即能展示亮點風采,又得到完善提升。

自從星級競賽活動開展以來,該公司基層黨支部黨內組織生活的內涵和外延不斷拓展、形式大大豐富——“查不足 找差距 爭一流”“學‘兩會’、談感想、做先鋒”“爬坡過坎 思想先行”等公司統一的主題黨日,使黨員明白學習重點,學得規范、做得到位。“助力掘進”“西風井美化”“紅色突擊隊”等圍繞公司重點工作開展的主題黨日貼合實際、各具特色……

“星級競賽活動激勵基層黨支部認清差距、補齊短板,向過硬看齊。”該公司黨委書記董業武表示,“活動推進了基層黨支部黨建工作由‘虛’到‘實’、由‘弱’變‘強’, 讓基層黨組織強起來、活起來、動起來。”