經營管理
付村煤業公司激活創新“因子”
發布時間:2019-06-21 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

這幾天,付煤公司綜掘二區技術員袁輝明很是興奮,因為他創新發明的帶式運輸機頭彈性掃煤器不僅派上了用場,還得到了工區同事的認可。

“原皮帶機頭的掃煤器在機頭后側嗎,掃煤效果不好。將袁輝明改造后的新型皮帶機頭掃煤器安裝在皮帶機頭卸載滾筒下方,能夠有效地將皮帶上的淤煤清掃干凈,不但降低了職工的勞動強度,而且更安全了。”綜掘二區區長彭向峰說,今年以來,這個工區累計創新發明5項成果,其中3項成果系自主研發,這些創新成果均已應用到煤炭生產各環節。這是該公司實施科技驅動、引領職工創新的一個縮影。

“企業高質量發展需要持續創新。”付煤公司經理于華兵說。該公司通過實施創新驅動和人才強企戰略,積極構建產研結合、體系完備、人才兼容并蓄的科技創新機制,激活了職工創新“因子”,提升了礦井核心競爭力。

要釋放科技創新活力,勢必要破障松綁。該公司從解決基層職工不敢創新、不會創新和不能創新等問題入手,采取多種學習培訓方式,廣泛開展創新主題講座、創新理論與方法、創新案例剖析、職工創新經驗交流等主題活動,引導職工轉變觀念,激發職工的創新熱情。

“思路一變天地寬。只要有心有意,創新人人可為。”這是該公司通風防塵科隊長種傳強寫在筆記本上的兩句話。通風防塵是礦井實現安全生產必不可少的保障。在工作中,種傳強和科里的技術骨干進行技術攻關,自制加工微噴霧水質過濾器裝置,實現過濾效果、經濟實用、安裝維護三個提升,大大增強了微噴霧水質和霧化降塵效果,有力保障了作業人員的職業健康。

看到了創新潛力,付煤公司把像種傳強一樣的創新人才組織起來,根據專業和工種成立專業創新小組,集中優勢力量,整合技術資源,集中對生產中的難點進行攻關。充分發揮這些專業技術骨干的引領作用,吸引廣大職工積極參與,對崗位上的技術難題、管理難點進行改進、改造和創新,加速了創新成果共享和及時轉化。今年該礦3項實用新型發明專利獲得國家知識產權局授權。

“通過實施創新驅動,激發了職工大膽創新、持續創新的主觀能動性,還培養了一批青年創新能手和技術專家,為礦井可持續發展積蓄了后勁。”該公司黨委書記張立濤說。

(通訊員 馬森)