和諧礦區
礦管公司讓走訪慰問“工作到家”
發布時間:2019-06-26 文章來源:網上投稿 作者:宋有福 湯水龍 瀏覽:

 

6月19日,在滕州市中醫院的病房里,50歲的王慎存躺在病床上,一度情緒激動,哽咽的說不出話。他用力的抬起右手,豎起拇指,向礦管公司走訪慰問人員表達謝意和工作的認可。這是礦管公司在開展患病走訪慰問、摸底排查中的一幕。

據悉,礦管公司有近10名因病不能正常上班的職工,該公司黨政為體現組織溫暖、摸排情況,安排工會、經營管理部及安撤項目部的人員,利用六月中旬的時間,逐一進行家訪,對因病住院的職工到醫院慰問,并召開專題會議進行研究,“一人一策”做好對應措施。

安撤項目二部職工王慎存患有高血壓、腦梗死、糖尿病等疾病,2018年12月,休病假期間又突發腦出血,造成偏癱,生活不能自理。自該職工患病以來,該公司開展了愛心捐款、春節慰問等多項關愛行動,累計捐款救助了1萬多元。6月19日,原計劃到其家中慰問時,王慎存又因病重入院治療,該公司人員于是改道去醫院慰問,出現了開頭的一幕。

除王慎存外,礦管公司組織人員前往棗莊市中區、薛城區、微山縣歡城鎮、甘霖煤礦、滕南醫院等地點,對因病無法正常上班的職工,通過到家中走訪、醫院慰問等方式,送去了營養品,傳遞了公司黨政的溫暖。

在慰問的同時,慰問人員宣傳了住院聯網結算的醫保政策、傳達上級及公司對長病人員的管理政策。最后,通過逐戶實地家訪、查看材料等方式,詢問困難職工家人、鄰居、同事、村委會人員等,準確了解到困難職工家庭當前生活狀況,并采取一人一事、靈活多樣的方式進行“精準對待”,做到了“大病幫扶、長病關愛”“小病動員上班、工作合理安排”,體現了人文關懷,加強了人力資源管理,提高了出勤率。